11 novas profissões que vão surgir até 2030

O salário financeiro é o que permite às empresas atrair talento e não restam dúvidas de que a justa retribuição financeira é que desperta a atenção de um candidato.

Ranking do Grupo Adecco compara eficácia de medidas governamentais de resposta à crise COVID-19 em 20 países. Coreia do Sul dominou a pandemia e Singapura dominou a Recuperação.

Iniciar 2022 a investir na marca pessoal: o Linkedin é a mais poderosa ferramenta utilizada tanto por candidatos a emprego como por empresas em fase de recrutamento.

Investimento em competências da força de trabalho é fator crítico do sucesso das empresas: 66% dos profissionais acreditam que só manterão o seu potencial de empregabilidade mediante ações de upskilling e reskilling, diz o Grupo Adecco.

A desigualdade de género é uma das mais persistentes e flagrantes formas de desigualdade que coloca metade da população mundial numa situação de desvantagem sistemática: as mulheres.

Os sintomas e remédios para uma postura que afeta a saúde mental, as relações dentro e fora do trabalho, a eficácia e a produtividade.

Quando o conflito acontece em ambiente profissional há que adotar estratégias inteligentes e evitar abordagens que podem intensificar o problema.

A produtividade às sextas-feiras nem sempre é a desejável e muitas pessoas aproveitam o dia para descomprimir da intensidade da semana de trabalho.

A diversidade de perfis no local de trabalho é uma grande vantagem competitiva para as empresas e organizações. Contudo, pode ser um desafio aproveitar e motivar uma equipa com pontos de vista, ideias, cultura e perspetivas muito distintas.